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Erfolgreicher Start für junge Führungskräfte

Stark in die Führungsrolle starten

Der Schritt in die erste Führungsrolle oder in eine neue Führungsposition ist herausfordernd. Plötzlich sind Sie nicht mehr nur für Ihre eigene Arbeit verantwortlich, sondern für die Entwicklung, Motivation und Performance Ihres Teams.

Damit dieser Start gelingt und Sie von Anfang an sicher, wirksam und authentisch führen, braucht es mehr als eine Einführung "on the job". Es braucht fundiertes Handwerkszeug, Reflexion und kontinuierliche Begleitung.

Zwei Wege zum erfolgreichen Führungseinstieg

3-Tages-Workshop mit Follow-up

Ein strukturiertes Entwicklungsprogramm mit Fokus Leadership

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Ihr Inhouse-Workshop

Ich gestalte den Workshop passgenau für Ihre Organisation – mit diesem bewährten Grundgerüst als Ausgangspunkt:

Tag 1: Führungsverständnis & Stärken stärken

  • Rollenverständnis entwickeln
  • Eigene und fremde Stärken erkennen und gezielt einsetzen
  • Teamentwicklung verstehen

Tag 2: Kommunikation & Auftritt

  • Rhetorik & Präsentationsskills üben
  • Gesprächsführung lernen
  • Konflikte frühzeitig erkennen und deeskalieren

Tag 3: Führen von Menschen & tiefe Gespräche

  • Positive Leadership & PERMA-Lead im Führungsalltag
  • Mitarbeitergespräche als Entwicklungsinstrument nutzen
  • Motivation fördern und verstehen
  • Schwierige Gespräche führen

Follow-up: 360°-Feedback nach 6 Monaten

Nach einem halben Jahr Praxis erhalten Sie ein umfassendes 360°-Feedback zu Ihren Leadership- und Managementkompetenzen – mit persönlichem Auswertungs-Coaching für Ihre zielgenaue Weiterentwicklung.

Das Ergebnis

Sie haben ein klares Führungsverständnis, kennen Ihre Stärken, beherrschen die wichtigsten Führungsinstrumente und erhalten nach 6 Monaten eine fundierte Standortbestimmung für Ihren weiteren Entwicklungsweg.

Und jetzt?

Gerne erstelle ich Ihnen ein detailliertes Programm für Ihre Inhouse-Ausbildung!

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Einzelcoaching

Im Einzelcoaching arbeiten wir an Ihren konkreten Herausforderungen, Fragen und Entwicklungsfeldern.

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Individuelles Coaching

Manche Führungskräfte bevorzugen eine persönliche, auf ihre spezifische Situation zugeschnittene Begleitung.

Was wir gemeinsam bearbeiten

  • Ihre Stärken identifizieren und und in der Führung einsetzen
  • Ihre neue Rolle finden und authentisch ausfüllen
  • Vertrauen im Team aufbauen
  • Erste Mitarbeitergespräche vorbereiten und durchführen
  • Schwierige Situationen meistern (z.B. ehemalige Kollegen führen)
  • Balance zwischen Nähe und professioneller Distanz finden

Der Ablauf

Flexibel nach Ihrem Bedarf – als regelmässige Begleitung über die ersten Monate oder punktuell bei konkreten Anlässen.

Das Ergebnis

Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Rolle, entwickeln Ihren eigenen Führungsstil und haben einen verlässlichen Sparringpartner an Ihrer Seite.

Und jetzt?

Kontaktieren Sie uns jetzt und erfahren Sie, wie unser Coaching Ihnen helfen kann!

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