Die Zugfahrt nach St. Gallen ist anders: Statt müder Blicke – strahlende Gesichter. Statt Schweigen – lebhafte Gespräche. Die Menschen sitzen aufrecht, lächeln, wirken neugierig und voller Tatendrang. Warum?
Weil OLMA ist!
Die OLMA ist weit mehr als nur eine Messe – sie ist ein Ereignis, das die ganze Region mit Energie erfüllt und in aller Munde ist. Wenn Menschen beflügelt sind, entfalten sie ihr Potential. Und genau diese Energie ist in diesen Tagen in der Ostschweiz spürbar.
Als Unternehmer und Coach vermisse ich dieses Prickeln im Alltag. Daher frage ich mich – lässt sich diese Energie (mindestens teilweise) in den Arbeitsalltag überführen? Denn der gesunde Menschen- bzw. Sachverstand sagt uns, dass Freude bei der Arbeit:
- Kreativität und neue Ideen fördert,
- Höhere Qualität ermöglicht,
- Weniger Energie kostet,
- Resilienter macht,
- ...
Dünger für das Aufblühen
Die Positive Psychologie definiert fünf "Dünger", die Menschen aufblühen lässt:
- Freude haben
- Stärken einbringen
- Tragfähige Beziehungen haben
- Sinn erkennen
- Erfolge erleben
Das sind keine Behauptungen, sondern das sind Ergebnisse aus der Forschung. Ich habe das für dich in aller Kürze zusammengestellt.
Führungsverhalten
Vielleicht lässt es sich nicht direkt mit dem OLMA-Feeling vergleichen. Es lässt sich daraus aber ein Führungsverhalten ableiten, das ein positives Klima fördert. Dies bringt nachweislich:
- Vertrauen zukünftige Herausforderungen zu meistern,
- Höhere Arbeitszufriedenheit,
- Bessere Gesundheit,
- Höhere Kundenzufriedenheit,
- Bessere Arbeitsqualität,
- ...
Die Herausforderung
Die grösste Herausforderung liegt darin, die konkreten Schritte im Alltag zu leben und damit alte Gewohnheiten zu ändern.
Schreib mir, wenn du mehr wissen willst – oder direkt loslegen möchtest.