Wie Sie bestehende Fachkräfte halten und neue Talente anziehen können.
"Wie schaffen es Unternehmen, ihre besten Fachkräfte zu halten - und gleichzeitig für die Talente von morgen attraktiv zu sein?"
Positive Leadership - der Fachkräfte-Magnet
In einer Arbeitswelt, die von Fachkräftemangel geprägt ist, gibt es eine klare Antwort: Positive Leadership. Diese moderne Führungsphilosophie zeigt eindrucksvoll, dass Mitarbeitende mehr sind als nur Arbeitskräfte. Sie sind Menschen mit Potenzialen, Bedürfnissen und einer inneren Motivation, die durch die richtige Führung entfaltet werden kann.
Positive Leadership beschreibt ein Führungsverhalten, das
- positive Emotionen ermöglicht,
- Stärken zur Entfaltung bringt,
- tragfähige Beziehungen ermöglicht,
- Sinn stiftet und
- Erreichtes sichtbar macht.
Wer so führt, inspiriert nicht nur sein Team, sondern prägt eine Kultur, die Fachkräfte anzieht – durch seinen Ruf als authentischer und wertschätzender Arbeitgeber.
Positive Leadership ist messbar
Das wissenschaftlich fundierte Modell PERMA-Lead beschreibt dieses Führungsverhalten und macht Positive Leadership messbar. Führungskräfte können den Status quo gezielt analysieren und konkrete Massnahmen ableiten, die zur Verbesserung der Unternehmenskultur beitragen.
Die doppelte Chance
Diese Art der Führung birgt eine doppelte Chance: Einerseits stärkt sie die Bindung der bestehenden Mitarbeitenden, andererseits macht sie das Unternehmen zu einem Magneten für die Talente von morgen.
Mut zur Veränderung: Sind Sie bereit für den ersten Schritt in Richtung Positive Leadership?
Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Führungsqualitäten weiterzuentwickeln - für ein Arbeitsumfeld, das nicht nur erfolgreich, sondern auch erfüllend ist.