Positive Leadership mit PERMA-Lead®

Mit Positive Leadership zur Begeisterung

Positive Leadership beschreibt die Führungskompetenz, ein wertschätzendes Umfeld zu gestalten, in dem Mitarbeitende aufblühen, anstatt die eigenen Defizite zu beheben. Es gelingt, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem Mitarbeitende Freude daran haben, ihre Stärken einzubringen und weiterzuentwickeln.

Dieser Führungsstil ermöglicht nicht nur, die aktuellen Herausforderungen im Führungsalltag zu bewältigen, sondern auch brachliegendes Potential zu entfalten.

Warum Positive Leadership?

Die Forschung bestätigt, dass Unternehmungen mit einer positiven Führungskultur erfolgreicher sind. Studien belegen, dass positive Leadership:

  • den Stresspegel bei Mitarbeitenden senkt
  • Mitarbeitende weniger krank sind
  • die Fluktation signifikant kleiner ist
  • die Leistungsbereitschaft und die Umsätze steigen

Positiv führen mit PERMA-Lead®

Das PERMA-Lead® Modell basiert auf der Positiven Psychologie. Dieser Ansatz beschreibt 5 Faktoren, die bei Menschen die Potentialentfaltung fördern. Aus diesen 5 Aspekten lässt sich konkretes Führungsverhalten ableiten.

Was bedeutet PERMA-Lead®?

P

Positive Emotions
ermöglicht positive Emotionen

E

Engagement
fördert individuelles Engagement

R

Relationship
schafft tragfähige Beziehungen

M

Meaning
vermittelt Sinn in der Arbeit

A

Accomplishment
macht Erreichtes sichtbar

Und jetzt?

Lesen und staunen genügt nicht. Gerne stellen wir Ihnen diesen Führungsansatz genauer vor und helfen Ihnen PERMA-Lead® umzusetzen.

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